Gestión de la Diversidad

  • Asistencia técnica para la integración de la Gestión de la Diversidad (género, edad, discapacidad y origen etnocultural), dentro de la política de RSC de la organización.
  • Análisis, diagnóstico y evaluación inicial
  • Apoyo en la elaboración e implementación de sistemas de seguimiento y evaluación continua (indicadores, cuadros de mando, etc).
  • Elaboración de informes sobre Gestión de la Diversidad.
  • Asistencia para la elaboración y gestión de Planes de Igualdad en la empresa
  • Asistencia para la elaboración y puesta en marcha de Planes de Igualdad de oportunidades para personas con discapacidad.
  • Consultoría para la internacionalización de la empresa en entornos multiculturales:

    • Creación de equipos de trabajo diversos culturalmente
    • Fortalecimiento de competencias profesionales interculturales
    • Evaluación y mejora de la eficacia intercultural de una entidad en el extranjero
  • Evaluaciones externas